4月30日，学校副校长夏能权到二级学院调研指导就业创业工作，创新创业学院负责人、二级学院党政负责人、就业创业专干及相关辅导员参加调研。

夏能权先后调研了视觉传播设计学院、环境艺术设计学院、数字艺术学院和服装艺术设计学院，与各二级学院党政负责人、就业专干和相关辅导员就2021届毕业生就业工作推进、就业指导课程改革、专升本学生考前辅导、“慢就业、不就业”毕业生的思想政治教育和教育部“网签”平台落实等方面进行了深入交流。

调研过程中，各二级学院负责人对毕业生就业工作进展情况进行了汇报，呈现诸多特色做法，如视觉传播设计学院提出了“三个三分之一”分步落实毕业生就业工作，实施毕业生签约目标责任制；数字艺术学院“走出去、请进来”，深化校企合作，缩短毕业生与用人单位的“最后一公里”；服装艺术设计学院表示通过家校联系的方式，让学校思政教育与家庭教育相结合，攻破毕业生“慢就业、不就业”难题；环境艺术设计学院由党政负责人亲自带队走进企业调研，落实“网签”平台推广。

夏能权在听取学院的汇报后，肯定了各二级学院在推进毕业生就业工作采取的工作举措及取得的成效，并针对各二级学院的实际情况提出了意见与建议。她指出，各二级学院要准确研判就业形势，全面掌握毕业生基本信息，建立台账，跟踪了解未就业毕业生就业意向，精准施策；要严格认真落实就业工作“一把手”工程，主动担当作为，压实责任，细化本学院毕业生就业工作安排，精心组织就业活动；要通过举办就业动员主题班会、简历诊断、求职讲座等多种方式加强就业指导，充分发挥校友、辅导员、班主任、专业教师等优势力量，加强教育引导，全员参与毕业生就业工作。夏能权表示，要充分认识稳就业在“六稳”之中的基石作用，充分认识到就业工作是学校“双高”项目的重要建设内容，毫不放松抓紧抓实抓细稳就业各项工作，压实责任，实现毕业生更高质量、更加充分就业。

在服装艺术设计学院调研

在数字艺术学院调研